경영시스템 인증 업무를 수행함에 있어서 공평성에 대한 중요성 및 잠재적인 이해상충 관리의 필요성을 이해한다.

제 3자 심사의 공평성과 객관성을 보장함으로써 고객과 이해관계자의 신뢰를 얻는데 초점을 맞춘다.

공평성에 대한 모든 리스크를 파악하여 최소화 또는 제거하는 조치를 이행함으로써 이를 지속적으로 관리한다.

경영시스템 인증의 위탁업무를 수행하는 외부조직이 인증활동의 공평성을 손상하지 않음을 보장한다.

경영시스템 인증 관련 업무를 수행하는 모든 내부인원과 위탁업무를 수행하는 외부조직이 다음의 활동을 수행하지 않음을 보장한다.

1. 인증 조직에게 경영시스템 관련 기술지원 또는 자문 제공, 내부심사, 사내교육
2. 부당한 영향력 행사
3. 부당한 혜택제공을 대가로 한 마케팅 활동 등과 같은 공평성이 훼손될 수 있는 서비스 제공

경영시스템 인증의 정확성을 향상시키기 위해 전문적인 인적자원을 육성하여 활용함으로써 고객과 이해 관계자가 신뢰할 수 있는 서비스를 제공하도록 한다.

모든 경영시스템 관련 활동이 독립적이고 공정한 방법으로 수행됨을 보장하기 위한 노력을 아끼지 않는다.